GENDER DIVERSITY

Fair miteinander arbeiten

Seit 20 Jahren berät Dörthe Jung Unternehmensberatung Verwaltungen, Unternehmen und Non-profit Organisationen bei der betrieblichen Gestaltung von Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern. Dabei integrieren wir die Prinzipien von Gender Mainstreaming und Diversity in unsere Arbeit. Wir bieten Ihnen fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten zur Integration von Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und zur Gleichbehandlung aller Beschäftigten.

Der demographische Wandel stellt Unternehmens- bzw. Organisationskulturen vor neue Herausforderungen, was den Umgang mit Unterschiedlichkeit betrifft. Ein produktiver Umgang mit Diversity und Geschlechtergerechtigkeit und die Stärkung vielfältiger Fähigkeiten verlangen Führungskräften und Mitarbeiter/innen neue und erweiterte Kompetenzen ab. > Prinzipien des GM und Diversity

Wenn Sie die Herausforderung von Gender Mainstreaming und Diversity annehmen und entsprechend Ihrer spezifischen Unternehmens- und Organisationsstruktur aktiv gestalten wollen, stehen wir Ihnen mit unseren Dienstleistungen kompetent zur Seite.

Unsere Dienstleistungen

• Organisationsspezifische Konzept- und Designentwicklung zur Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Diversity (u.a. Durchführung von Bestandsaufnahmen zur Identifizierung des Handlungsbedarfs)
• Prozessbegleitung bei der Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Diversity (Dauer je nach Handlungsbedarf)
• Gender Diversity Workshops zur Sensibilisierung für Geschlechterdifferenzen und kulturelle Vielfalt und mögliche Auswirkungen auf Benachteiligungen eines Geschlechts und Mitarbeiter/innengruppe(n)
  (ein- oder zweitägig)
• Gendercoachings zur Begleitung der Mitarbeiter/innen bei der Umsetzung in den Abteilungen, Verwaltungseinheiten und Projekten (Dauer nach Handlungsbedarf)