GENDER DIVERSITY
Fair miteinander arbeiten
Seit 20 Jahren berät Dörthe Jung Unternehmensberatung Verwaltungen,
Unternehmen und Non-profit Organisationen bei der betrieblichen Gestaltung
von Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern. Dabei integrieren wir die
Prinzipien von Gender Mainstreaming und Diversity in unsere Arbeit. Wir bieten
Ihnen fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten zur Integration von Chancengleichheit
zwischen den Geschlechtern und zur Gleichbehandlung aller Beschäftigten.
Der demographische Wandel stellt Unternehmens- bzw. Organisationskulturen
vor neue Herausforderungen, was den Umgang mit Unterschiedlichkeit betrifft.
Ein produktiver Umgang mit Diversity und Geschlechtergerechtigkeit und die
Stärkung vielfältiger Fähigkeiten verlangen Führungskräften
und Mitarbeiter/innen neue und erweiterte Kompetenzen ab. > Prinzipien
des GM und Diversity
Wenn Sie die Herausforderung von Gender Mainstreaming und Diversity annehmen
und entsprechend Ihrer spezifischen Unternehmens- und Organisationsstruktur
aktiv gestalten wollen, stehen wir Ihnen mit unseren Dienstleistungen kompetent
zur Seite.
Unsere Dienstleistungen
- Organisationsspezifische Konzept- und Designentwicklung zur Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Diversity (u.a. Durchführung von Bestandsaufnahmen zur Identifizierung des Handlungsbedarfs)
- Prozessbegleitung bei der Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Diversity (Dauer je nach Handlungsbedarf)
- Gender Diversity Workshops zur Sensibilisierung für Geschlechterdifferenzen
und kulturelle Vielfalt und mögliche Auswirkungen auf Benachteiligungen
eines Geschlechts und Mitarbeiter/innengruppe(n)
(ein- oder zweitägig) - Gendercoachings zur Begleitung der Mitarbeiter/innen bei der Umsetzung in den Abteilungen, Verwaltungseinheiten und Projekten (Dauer nach Handlungsbedarf)

