Fair miteinander arbeiten – Gender Diversity

Seit Gründung unseres Unternehmens 1990 beraten wir Non-profit Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen bei der betrieblichen Gestaltung von Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern. In den letzten Jahren prägen dabei Prinzipien des Gender Mainstreaming und Diversity unsere Arbeit.

Wir bieten Ihnen fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten zur Integration von Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Gleichbehandlung aller Beschäftigten. Angesichts des demographischen Wandels stellen Unternehmens- bzw. Organisationskulturen und Kompetenzen von Führungskräften sowie Mitarbeiter/innen, die den Umgang mit Unterschiedlichkeit und die Stärkung vielfältiger Fähigkeiten unterstützen, eine Herausforderung für Organisationen dar.

Mit unseren Dienstleistungen stehen wir Ihnen kompetent zur Seite, wenn Sie diese Herausforderung annehmen und sie entsprechend Ihrer spezifischen Unternehmens- und Organisationsstruktur gestalten wollen.

Dienstleistungen

• Organisationsspezifische Konzept- und Designentwicklung zur Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Diversity (u.a. Durchführung von Bestandsaufnahmen zur Identifizierung des Handlungsbedarfs)
• Prozessbegleitung bei der Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Diversity (Dauer je nach Handlungsbedarf)
• Gender-Diversity Workshops zur Sensibilisierung für Geschlechterdifferenzen und kulturelle Vielfalt und mögliche Auswirkungen auf Benachteiligungen eines Geschlechts und Mitarbeiter/nnengruppe(n) (ein- oder zweitägig)
• Gendercoachings zur Begleitung der Mitarbeiter/innen bei der Umsetzung in den Abteilungen, Verwaltungseinheiten und Projekten (Dauer nach Handlungsbedarf)