Coaching
für weibliche Führungskräfte
Mit meinem Coaching-Angebot spreche ich speziell weibliche Führungskräfte
an, die das Ziel haben, ihre berufliche Positionierung zu stärken und
Unterstützung bei ihrer Karriereentwicklung zu erhalten.
Coaching verstehe ich als eine Chance, die eigene Position im Unternehmen und
die berufliche (Weiter-) Entwicklung in einem geschützten Rahmen reflektieren
zu können. Häufig entstehen im Coaching-Prozess ganz neue Perspektiven,
die kreative Energien frei setzen.
Warum ein Coaching?
Die Ausgangssituationen, um sich für ein Coaching zu entscheiden, sind
sehr verschieden.
Beispiele hierfür sind:
- ich habe eine neue Führungsposition übernommen oder erwarte dies demnächst;
- ich möchte die nächsten Schritte meiner Karriere besser planen;
- ich möchte mein Führungsverhalten und meinen persönlichen Führungsstil weiter entwickeln;
- ich habe das Gefühl, in meinem Unternehmen komme ich nicht weiter;
- meine individuelle work-life Balance ist nicht zufriedenstellend.
Dauer des Coaching
nach individueller Vereinbarung
